“十五五”规划建议提出，“推动灵活就业、新就业形态健康发展。”春节前后，广西南宁市由人社部门牵头、多部门共同实施“春风行动”，开展就业援助和就业帮扶工作，推出送岗位、送培训、送温暖、送服务等一揽子就业暖心举措，覆盖返乡农民工、失业人员、灵活就业人员、脱贫人口等重点群体，为广大群众开年找一个好工作做好服务。
01
家政培训送上门
真情相助暖民心
打开新闻客户端 提升3倍流畅度今年春节期间，家住广西南宁的李海媛，收到了当地人社部门送来的节日慰问金，一起送来的还有专业家政公司提供的一次特殊的入户保洁服务。
47岁的李海媛有一个三口之家，几年前失业后，经就业部门推荐找到了一份服装导购的工作，丈夫在货场打零工，两人都属于灵活就业人员。去年，他们的孩子考上了大学，李海媛迫切想找到一份更加稳定的工作。
南宁市市民 李海媛：听他们说有家政这一块技能的培训，我也非常感兴趣，那就上门来学。希望我能学会了，看看能不能找到合适的岗位。
李海媛说的“上门来学”，正是今年广西南宁市人社局创新推出的“免费保洁体验+精准岗位匹配”就业促进行动。行动为有意向从事家政服务的100名就业困难人员家庭，送家政培训上门服务。小到各类清洁工具、每条干湿抹布的分配使用，大到家庭清洁的标准化流程、时间分配、清洁技巧和规范，家政公司的志愿者在服务过程中手把手演示，还耐心解答收入构成、工作时长等核心问题，让接受服务的就业困难人员，既对家政服务有了切身体验，也同时澄清了认知误区。
广西南宁市人社局就业科科长 王震：一般市民对这个行业有认知误区，觉得它门槛比较低，收入可能也比较低。其实，南宁的家政行业，基本上每个月能有四千到七千块钱的收入。接单比较灵活，工作比较稳定，因为基本上每天都会有订单。家政机构可以进行免费培训，培训合格以后，他可以直接在线接单，实现就近就业。
02
访企探岗
搭起用人就业桥梁
春节期间，广西人社部门还抢抓务工人员集中返乡契机，开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，组织返乡务工人员和求职群众，走进当地重点企业生产车间访企探岗，并在活动现场参加政策咨询、了解重点企业招聘信息，为求职群众、招工企业双方搭起桥梁。
打开新闻客户端 提升3倍流畅度在广西南宁市邕宁新兴产业园区，一辆辆大巴车，满载来自南宁市辖9个县区的500名求职者。在当地人社部门统一组织下，走进生产车间，近距离感受企业工作环境和生产流程。
广东返乡务工人员 赖素美：都是现代化的，想不到我们南宁也有这种自动化操作岗位。如果在南宁有合适岗位，我也可以留在南宁发展，不用跑那么远，又靠近家。
据介绍，广西是传统劳务输出大省，过去每年春节都会有大批外出务工人员从外地返乡，节后又离家外出。近年来，当地瞄准人工智能、绿色制造、低空经济等未来产业进行布局，加大对本土人才的招募力度，通过提供有吸引力和竞争力的岗位，不仅让外出务工人员实现家门口就业，还为当地企业发展进行人才储备布局。组织务工人员和求职群众探岗访企，正是广西推进就业精准高效匹配的一项经验举措。
广西南宁市人社局副局长 吴新华：我们的主要目标，第一个是让农民工、返乡人员实现更高质量、更有保障的就业。另外一方面，我们希望做好重点企业、重点园区和重点产业的用工保障，也通过这样的就业和产业对接，实现乡村振兴与工业振兴的同频共振。
这场就业服务活动，拉开了广西马年“送工上岗”的序幕。今年广西计划开展园区专场招聘活动5000场以上，为园区企业输送务工人员10万人次以上。
03
岗位供给多渠道
就业就在家门口
除了送岗上门和探岗访企，春节期间广西南宁市还在线上线下开展200多场招聘会，特别是重点推出大量本地就业岗位，帮助务工人员实现“家门口就业”。
打开新闻客户端 提升3倍流畅度在南宁市一个临近大学城的就业服务站，一家当地龙头餐饮企业和一位求职者达成招聘意向。
近年来，广西南宁市人社部门大力打造“15分钟”就业服务圈，在全市建成了30多个就业服务站和零工市场。服务站的工作人员通过主动走访企业，不断发现岗位需求。服务站不仅可以提供全市联网的就业大数据服务，还可以随时向企业提供小型招聘服务，组织劳动者专场就业指导、岗前培训和权益保障服务。
除了遍布主城区的就业服务站和服务大厅，当地还组织多场线上、线下专场招聘会。特别是线上招聘活动，被称为“直播带岗”，就像直播带货一样，由企业代表进驻直播间介绍岗位信息、工作地点和薪资待遇等情况。
招聘直播专场导播 刘昕：我们是想足不出户把岗位送给求职者。刚开播直播间已经有1.6万人看过。
这场直播共为当地7家优质企业开展带岗招聘天天配资网，2小时直播累计吸引4.21万人次线上观看，为马年企业招新、劳动者就业提供助力。
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